Au moment où il prend contact avec Weeziu ce 22 Janvier, Monsieur K. vient d’entrer en négociation avec son employeur, le groupe Copperfield SA dans la perspective d’obtenir une rupture conventionnelle
Le coaching professionnel est une prestation d’accompagnement en appui sur une méthode bien spécifique destinée à permettre à la personne accompagnée d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés.
Méthode d’accompagnement fondée sur le dialogue entre le client et son coach, le coaching professionnel permet au client, par la construction de ces échanges, de trouver les solutions les plus adaptées à ses capacités, croyances et représentations, à sa situation et ses enjeux. Ce dialogue s’inscrit dans la descendance de la maïeutique platonicienne : le coach, par le questionnement et le doute, par l’interrogation des représentations et des croyances amène son client à formuler la problématique, envisager des solutions et développer son pouvoir d’agir sur les situations.
Weeziu inscrit ses actions dans le champ du coaching orienté solution®, qui propose de centrer le travail sur la mobilisation des compétences et des ressources vers la mise en oeuvre, par le client, d’une solution qui lui est propre. Ce courant du « Solution Focus » de pensée se définit par une philosophie, une éthique qui place la personne accompagnée en situation d’être l’experte de son propre accompagnement. Le praticien ne cherche alors pas à «savoir pour la personne» mais à l’aider pour «qu’elle sache pour elle-même» ce qu’elle veut, ce qu’il lui faut faire… L’orientation solution s’appuie sur l’idée que les personnes qui demandent une aide sont compétentes. L’expertise du coach tient à ses propres compétences en matière d’accompagnement et non à sa supposée expertise de la personne accompagnée et moins encore au système dans lequel cette personne agit.